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Control del absentismo sindical: al no tener que esperar colas, las ausencias por visitas al médico serán menores. Las esperas en consulta y en pruebas de diagnosis reduce la pérdida de horas de trabajo frente a otros sistemas más masificados.

La retribución flexible consiste en designar una parte del salario bruto del empleado a una remuneración particular, en este caso, al plazo de la prima del seguro, a un precio inferior al de mercado.​

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Contará con una aparejo de negociación salarial (ofrecer un seguro de Lozanía supone un desembolso beocio que incrementar esa misma cantidad en el salario de un empleado).

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¿Qué es el copago? Es el importe fijado por acto médico que debes abonar por el uso de alguno de los servicios del cuadro médico. 

De conformidad con las normativas de protección de datos le facilitamos la siguiente información del tratamiento: Responsable: CMD Salubridad CALIDAD INTEGRAL S.L. Fines del tratamiento: objetar a su consulta.

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